lundi 11 juin 2012

Management : les six commandements de la performance.

Il est certaines modes qui passent, disparaissent puis reviennent. L’une d’elle consiste à proposer des concepts, des outils ou des méthodes d’organisation et de management à travers une liste d’éléments miracles :
Les sept clés du succès, les neuf secrets du management, les douze lois du profit, etc. Cédant à la tentation de laisser mon empreinte moi aussi dans cette approche numérale, je vous propose aujourd'hui les six commandements de la performance :

·         La raison d’être d’un organisme est d’apporter une réponse à des attentes sociétales.

  • La réponse doit être satisfaisante pour ceux à qui elle s’adresse
  • La réponse coûte de l’argent et il faut optimiser ces dépenses.
  • Il faut réagir aux contraintes extérieures qui peuvent nous empêcher d’accomplir cette finalité.
  • L’organisme doit s’adapter en permanence aux évolutions de son milieu environnant.
  • L’organisme doit en permanence remettre en question ses modes de fonctionnement.
Que dites-vous ?
Vous voulez afficher cela partout dans votre entreprise ?
Bravo !

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