Management : les repères de Lionel Bellenger

Lionel Bellenger donnait jeudi passé une conférence dans le cadre de l’ouverture du mois de la qualité Franche Comté. Il affirme que les concepts de management doivent changer pour que nos entreprises puissent s’adapter aux défit de la mondialisation.

Son approche du management nouveau s’appuie sur sept repères qui sont :

- La personnalité du dirigeant (engagement, conviction, détermination).

- L’établissement de pactes horizontaux  (construire quelque chose qui unit tous les acteurs).

- La qualité de l’écoute (écouter le terrain pour la prise de bonnes décisions).

- Le développement de l’autonomie des collaborateurs (les aider à progresser).

- L’audace et l’initiative (refuser et oser, aller jusqu’au bout des choses).

- L’exercice de l’autorité (fermeté, maintien du cap et des décisions).

- L’amélioration (faire grandir et améliorer).

- L’humour (Ne pas se prendre au sérieux).