jeudi 18 octobre 2012

Lionel Bellenger


Frédéric me fait judicieusement remarquer que les sept repères proposés par Lionel Bellenger pour un management nouveau sont en réalité au nombre de huit.
J'ai recompté et relu les notes prises lors de la conférence et effectivement, le repère supplémentaire non cité comme tel Par Lionel Bellenger concerne "Le développement de l’autonomie des collaborateurs". Cet élément était associé au précédent : "La qualité de l'écoute".
Vous aurez compris que ce n'est pas l'effet d'une fatigue passagère ni de mon âge avancé mais d'une volonté d'apporter ma contribution au renouveau du management.
Hem...

N'est-ce pas Frédéric ?
N'est-ce pas Lionel ?

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