Mesure des performances : une astuce pour mettre au vert vos indicateurs !

Vous souhaitez que vos indicateurs soient au vert dans votre tableau de bord ?

Vos performances plafonnent à 60% et vous êtes comme on dit au taquet. Cette année, ou l’an prochain vous allez profiter d’une conjoncture favorable (un événement tel que le départ d’un collaborateur, la crise, une hausse de ceci ou de cela, etc.) pour dégringoler votre performance le plus bas possible (vous avez une excuse, profitez en). Par exemple vous descendez à 20%. Vous êtes dans le rouge mais désormais vous avez une marge de croissance de 40% pour revenir à votre performance précédente. Soyez prudents, allez-y doucement. Montez de deux points chaque année ainsi vous êtes tranquille (indicateur vert) pendant vingt ans. Je sais, par les temps qui courent vous ne serez peut être pas en retraite à ce moment là mais en deux décennies, il va bien se passer un autre événement providentiel. Comptez sur votre chance habituelle.