Une entreprise c'est assez
simple quand tu y réfléchis. Elle se compose de gens comme toi et moi, de
matériels divers et variés et tout cela travaille pour apporter quelque chose à
nos frères humains. Un objet (une table si tu es ébéniste par exemple) ou un
service (un massage si tu es thaïlandais, autre exemple). Il y a des
entreprises qui fabriquent, d'autres qui vendent, celles-ci réparent, celles-là
recyclent, certaines transportent ou te protègent, la liste est longue des
activités humaines mais elles fonctionnent toutes de la même manière. D'abord,
mais je l'ai déjà dit, elles sont composées des mêmes éléments (des êtres
humains et des infrastructures) et elles s'activent pour les autres et tout
cela dans un environnement défini. Ensuite elles doivent apporter des réponses
aux demandes sociétales. Autrement dit elles apportent un objet ou un service
qui est demandé par un individu lorsque tu vis dans une société libérale qui
fonctionne en économie de marché ou qui est demandé par l'Etat (qui sait et
décide de ce qui est bon pour toi) lorsque tu vis dans une société qui
fonctionne en économie centralisée. Une entreprise, c'est comme un organisme
humain. Elle doit s'adapter à son environnement (apporter la réponse aux
demandes qui lui sont faites et qui correspondent à son métier) et elle doit
essayer de faire cela le plus longtemps possible. Elle travaille pour gagner de
l'argent (comme toi et moi) et assurer ses fins de mois (comme toi et moi).
Pour cela, elle doit organiser les activités nécessaires à assurer cette
finalité qui justifie son existence et elle doit les organiser intelligemment
c’est-à-dire sans gaspillage de ressources. Faut-il pour cela qu’elle cultive
ses talents ou corrige ses faiblesses ? Je pense qu’il faut un peu les
deux mais surtout qu’elle n’oublie pas la dure réalité du terrain (concurrence,
fragilité, etc.). Pour le futur, il faut faire les bons choix (risque
stratégique ou prospectif) et pour le présent, il faut être efficient (risque
opérationnel de faire autre chose que le juste nécessaire).
Et tous les outils sont bons
quand ils sont utilisés à bon escient.
1 commentaire:
Merci pour cette article. Dans le management, c'est parfois compliqué et merci de mettre en évidence ce qui est évident. :)
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